Administration / koordinator mobilbau 60% - 80% mobilbau mitte (m/w/d)
Als Experte für die Vermietung und Verkauf von Container ist die Administration / Koordinator verantwortlich für die gute Betriebsführung, für die Auftragsbearbeitung und Abwicklung sowie die telefonische Bestandskundenbetreuung
Das Team in unseres Kompetenzzentrums in Murten sucht seinen Zukünftigen Kollegen (M/W/D) für einen unbefristeten Vertrag:
Administration / koordinator mobilbau 60% – 80% mobilbau mitte (m/w/d)
In Ihrem Alltag werden Ihnen folgende Aufgaben anvertraut:
- Werte und Vision von Avesco Rent SA respektieren
- Ziele erreichen
- Die Bedürfnisse der Kunde mit einem hervorragenden Kundendienst, nach Standard von Avesco Rent, befriedigen
- Die Anrufe und Schriftliche Anfragen in der Filiale entgegennehmen beziehungsweise bearbeiten
- Die kunden beraten uns auf deren Bedürfnisse eingehen
- Nach Vorlage Angebote, Miet- und Kaufverträge erstellen
- Verrechnen Debitoren
- Kreditorenrechnungen buchen
- Transport Organisieren
- Einsatzplan führen und kontrollieren
- Den Filialleiter unterstützen und bei dessen Abwesenheit vertreten
- Unterstützung Flottenmanagement
- Erstellen Dokumentationen und Plan
Ihre Fachkompetenzen :
- Idealerweise Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Erfahrung im Vermieten und Verkauf von Dienstleistungen von Vorteil
- Technisches Verständnis
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kompetenzen D mit mündlichen Französischkenntnissen
- Gute IT-Kenntnisse
Wir bieten:
- Eine einmalige berufliche Erfahrung beim Leader der Maschinenvermietung
- Ein grossartiges Team, dass auch in stressigen Situationen füreinander da ist
- Flache Hierarchien und Mitsprachenmöglichkeiten bei der Gestaltung und Ausrichtung der Filiale
- Möglichkeiten für berufliche Weiterentwicklung und Weiterbildung
- Ein unkompliziertes Arbeitsumfeld
- 40 St./ Woche
- Innovatives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln
Bewerbungsschreiben gehören der Vergangenheit an, also freuen wir uns auf Ihr Dossier und auf Ihre kurzen und prägnanten Antworten auf folgenden drei Fragen:
- Sie sind einzigartig, was sollten wir unbedingt über Sie wissen?
- Was ist für Sie in Ihrem neuen Team besonders wichtig?
- Welche Eigenschaft Ihres Charakters halten Sie für einen Mehrwert für diese Stelle?
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